В Красноярске летом увеличилось число вакансий
По количеству предложений достигнут докризисный уровень
В Красноярске этим летом увеличилось число вакансий. Рост по сравнению с аналогичным периодом 2015 года рост составил 36 %. Таким образом, по количеству предложений достигнут докризисный уровень. Такие данные приводят аналитики компании HeadHunter.
На 140% произошло увеличение в сфере «Начало карьеры», на 138% — в «Безопасности», на 114% — в «Управлении персоналом». Также отмечается рост числа удаленных вакансий (чаще всего компаниям из других городов нужны IT-специалисты, маркетологи, продажники, административный персонал и сотрудники банков). Меньше всего увеличивается число вакансий в строительстве, в области спорта, в фитнесе, салонах красоты и высшем менеджменте (от 2, 5% до 10%).
Этим летом конкурс на одно предложение в среднем составил 4 человека. Наиболее высокий конкурс в госслужбе — 13 человек на одно место, в сфере высшего менеджмента – 8, бухгалтерии – 7.
Однако одновременно с ростом предложений отмечено снижение заработных плат – от 1% до 2%.
